Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Yüksek Lisans (Türkçe)
Neden İbn Haldun'da Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans?
İbn Haldun Üniversitesi, sosyal bilimler alanında disiplinlerarası yaklaşımı ve uygulamaya dönük akademik vizyonu ile yönetim, psikoloji ve organizasyon çalışmalarını bir araya getiren güçlü bir eğitim ortamı sunmaktadır. Bu yapı, Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Tezsiz Yüksek Lisans Programı için hem teorik bilgi hem de pratik uygulama açısından uygun bir zemin oluşturmaktadır.
Günümüzde yönetim anlayışları, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm süreçleri yalnızca stratejik bilgiyle değil; aynı zamanda psikolojik içgörü, davranış değişimi bilgisi ve profesyonel koçluk becerileriyle yürütülmektedir. İbn Haldun Üniversitesi’nin bu alanları bütünleştiren akademik yaklaşımı, öğrencilerin çok boyutlu bir uzmanlık geliştirmesine imkân sağlamaktadır.
Programın uygulama odaklı yapısı, iş dünyasında kullanılabilir koçluk yetkinlikleri kazandırmayı, süpervizyon destekli çalışmalarla öğrencilerin gerçek vakalar üzerinde deneyim kazanmasını ve iş odaklı projeler geliştirmesini mümkün kılmaktadır. Bu yönüyle program, yalnızca teorik bilgi sunmakla kalmayıp doğrudan mesleki uygulamaya hazırlık sağlamaktadır.
Üniversitenin psikoloji ile işletme disiplinlerini birleştiren yaklaşımı, koçluk süreçlerinin psikolojik altyapısını güçlendirirken aynı zamanda organizasyonel gelişim perspektifi kazandırmaktadır. Bu durum, öğrencilerin bireyler ve kurumlarla profesyonel düzeyde çalışabilecek donanıma sahip olmalarını desteklemektedir.
Ayrıca programın tezsiz yapısı, özellikle profesyonel hayata hızlı şekilde entegre olmak isteyen bireyler için daha uygulamalı ve esnek bir eğitim imkânı sunmaktadır. Bu kapsamda İbn Haldun Üniversitesi, yönetici koçluğu ve danışmanlık alanında uluslararası standartlara uyumlu, uygulama temelli ve profesyonel uzmanlar yetiştiren güçlü bir akademik merkez konumundadır.
Seçkin Akademisyenler
Bire Bir Eğitim
Butik Üniversite
Değer Veren Yaklaşım
Kampüs İçinde Kız ve Erkek Yurtları
Spor Merkezi
Teşvik Edici Araştırma ve Proje Ekosistemi
1. Amaç
Programın amacı; yönetim, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinde görev alabilecek, psikoloji ve işletme disiplinlerini bütünleştirerek profesyonel koçluk ve danışmanlık becerileri kazanan uzmanlar yetiştirmektir. Program, iş dünyasında uygulanabilir koçluk yetkinlikleri geliştirmeyi ve davranış değişimi süreçlerine bilimsel temelli bir yaklaşım kazandırmayı hedeflemektedir.
2. Kapsam
Program, psikoloji ve işletme disiplinlerinin entegrasyonu temelinde koçluk ve danışmanlık alanına yönelik kapsamlı bir içerik sunmaktadır. Bu kapsamda:
- Yönetici koçluğu ve liderlik gelişimi
- Profesyonel koçluk teknikleri ve uygulamaları
- Davranış değişimi ve psikolojik süreçler
- Organizasyonel gelişim ve dönüşüm
- Süpervizyon destekli uygulamalar
- Grup ve takım koçluğu
- Vaka analizleri ve gerçek iş dünyası uygulamaları
- İş odaklı koçluk projeleri
- Kanıta dayalı koçluk yaklaşımları
yer almaktadır.
3. Temel Hedefler
Programın temel hedefleri şunlardır:
- Koçluk ve danışmanlık alanında profesyonel yetkinlik kazandırmak
- Psikolojik içgörü ile davranış değişimi süreçlerini analiz edebilmek
- Liderlik ve yönetim süreçlerinde koçluk yaklaşımını uygulayabilmek
- Organizasyonel dönüşüm süreçlerine katkı sağlayabilecek uzmanlar yetiştirmek
- Gerçek vaka çalışmalarıyla uygulamalı deneyim kazandırmak
- Grup, takım ve yönetici koçluğu becerilerini geliştirmek
- Bilimsel ve kanıta dayalı koçluk yaklaşımını benimsetmek
- Psikoloji ve işletme disiplinlerini entegre kullanabilmek
- İş dünyasına uygun profesyonel danışmanlar yetiştirmek
Öğretim Kadrosu için bölüm sayfasını ziyaret ediniz.
Aşağıdaki ders planı bilgi amaçlıdır. Bologna bilgilerine ulaşmak için tıklayınız.
Ders bilgi paketine ulaşmak için tıklayınız.
| İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ YÖNETİCİ KOÇLUĞU VE DANIŞMANLIĞI (TÜRKÇE) TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS PLANI | |||||
| 1. Yarıyıl | |||||
| Ders Kodu | Ders Adı | T | U | K | AKTS |
| YKO 501 | Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 502 | Koçluk İlkeleri ve Temel Yetkinlikler | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 503A | Koçluk Mentörlüğü I | 0 | 2 | 1 | 8 |
| YKO… | Program Seçmeli Ders | 3 | 0 | 3 | 8 |
| Toplam | 10 | 32 | |||
| 2. Yarıyıl | |||||
| Ders Kodu | Ders Adı | T | U | K | AKTS |
| YKO 504 | İleri Düzey Koçluk Teorileri, Modelleri ve Becerileri | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 503B | Koçluk Mentörlüğü II | 0 | 2 | 1 | 8 |
| YKO… | Program Seçmeli Ders | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO… | Program Seçmeli Ders | 3 | 0 | 3 | 8 |
| Toplam | 10 | 32 | |||
| 3. Yarıyıl | |||||
| Ders Kodu | Ders Adı | T | U | K | AKTS |
| YKO 505 | Koçluk Süpervizyonu | 0 | 2 | 1 | 6 |
| YKO… | Program Seçmeli Ders | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO… | Program Seçmeli Ders | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 595 | Mezuniyet Projesi | 0 | 0 | 0 | 15 |
| Toplam | 7 | 37 | |||
| Genel Toplam | 27 | 101 | |||
| ZORUNLU DERSLER | |||||
| Ders Kodu | Ders Adı | T | U | K | AKTS |
| YKO 501 | Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 502 | Koçluk İlkeleri ve Temel Yetkinlikler | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 503A | Koçluk Mentörlüğü I | 0 | 2 | 1 | 8 |
| YKO 503B | Koçluk Mentörlüğü II | 0 | 2 | 1 | 8 |
| YKO 504 | İleri Düzey Koçluk Teorileri, Modelleri ve Becerileri | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 505 | Koçluk Süpervizyonu | 0 | 2 | 1 | 6 |
| PROGRAM SEÇMELİ DERSLER | |||||
| Ders Kodu | Ders Adı | T | U | K | AKTS |
| YKO 510 | Grup, Takım ve Organizasyon Koçluğu | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 511 | Organizasyon ve İş Dünyasında Özel Koçluk Konuları | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 512 | Kültürlerarası Yönetim | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 513 | Davranış ve Değişim Bilimi | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 514 | Koçlukta Etik | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 515 | İş Koçluğu | 3 | 0 | 3 | 8 |
| YKO 516 | İşyerinde Kültürlerarası İletişim | 3 | 0 | 3 | 8 |
| ISL 510 | Yenilikçilik ve Girişimcilik | 3 | 0 | 3 | 8 |
| ISL 513 | Veri Analizi ve Karar Verme | 3 | 0 | 3 | 8 |
| ISL 514 | İnsan Kaynakları Yönetimi | 3 | 0 | 3 | 8 |
| ISL 523 | Örgütsel Davranış | 3 | 0 | 3 | 8 |
| ISL 545 | Uygulamalı İşletme Stratejileri | 3 | 0 | 3 | 8 |
| BIA 502 | Veri Odaklı İşletme Yönetimi | 3 | 0 | 3 | 7 |
| BIA 513 | Karar Verme ve Veri Görselleştirme | 3 | 0 | 3 | 8 |
| BIA 514 | Büyük Veri Kullanımında Hukuk ve Etik | 3 | 0 | 3 | 8 |