Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Yüksek Lisans(Türkçe)

Neden İbn Haldun'da Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Tezli Yüksek Lisans?

İbn Haldun Üniversitesi, sosyal bilimler alanında benimsediği disiplinlerarası yaklaşım ile yönetim, psikoloji ve organizasyon çalışmalarını bütüncül bir çerçevede ele alan güçlü bir akademik altyapı sunmaktadır. Bu yapı, Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Tezli Yüksek Lisans Programı için hem teorik derinlik hem de uygulamalı öğrenme imkânı sağlayan uygun bir akademik ortam oluşturmaktadır.

Günümüzde liderlik, yönetim ve organizasyonel dönüşüm süreçleri yalnızca stratejik bilgiyle değil; aynı zamanda psikolojik içgörü, davranış değişimi bilgisi ve profesyonel koçluk becerileriyle yürütülmektedir. İbn Haldun Üniversitesi’nin psikoloji ile işletme disiplinlerini bir araya getiren yaklaşımı, bu çok boyutlu ihtiyacı karşılayacak nitelikli bir eğitim modeli sunmaktadır.

Program, iş dünyasında uygulanabilir koçluk yetkinlikleri geliştirmeyi, davranışsal değişim mekanizmalarına dair kanıta dayalı bir anlayış kazandırmayı ve süpervizyon destekli uygulamalarla öğrencilerin profesyonel deneyim edinmesini sağlamaktadır. Bu yönüyle üniversite, yalnızca teorik bilgi aktaran değil, aynı zamanda gerçek vaka çalışmaları ve proje temelli öğrenme ile öğrencileri doğrudan mesleki hayata hazırlayan bir eğitim anlayışı sunmaktadır.

İbn Haldun Üniversitesi’nin uluslararası vizyonu, öğrencilerin küresel ölçekte koçluk ve danışmanlık alanında rekabet edebilir nitelikte yetişmesini desteklemektedir. Programın İngilizce yürütülmesi, öğrencilerin uluslararası literatüre erişimini kolaylaştırmakta ve farklı kültürlerle çalışma yetkinliğini geliştirmektedir.

Bu bağlamda İbn Haldun Üniversitesi, Yönetici Koçluğu ve Danışmanlığı Tezli Yüksek Lisans Programı ile bireyler ve kurumlarla çalışabilecek donanıma sahip, bilimsel temellere dayalı, uluslararası standartlara uyumlu profesyoneller yetiştirmeyi amaçlayan güçlü bir akademik merkez konumundadır.

1. Amaç

Programın amacı; yönetim, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinde görev alabilecek, psikoloji ve işletme disiplinlerini birleştirerek koçluk ve danışmanlık becerileri geliştiren, bilimsel temellere dayalı profesyonel yönetici koçları yetiştirmektir. Program, katılımcıların hem bireysel hem kurumsal düzeyde etkili danışmanlık yapabilecek yetkinliğe ulaşmalarını hedeflemektedir.

2. Kapsam

Program, psikoloji ve işletme disiplinlerinin entegrasyonu temelinde yönetici koçluğu ve danışmanlık alanına yönelik çok boyutlu bir içerik sunmaktadır. Bu kapsamda:

• Yönetici koçluğu ve liderlik gelişimi
• Profesyonel koçluk teknikleri ve uygulamaları
• Davranış değişimi ve psikolojik süreçler
• Organizasyonel gelişim ve dönüşüm yönetimi
• Süpervizyon destekli koçluk uygulamaları
• Grup ve takım koçluğu çalışmaları
• Vaka analizleri ve gerçek iş dünyası problemleri
• Kanıta dayalı koçluk yaklaşımları
• İş dünyasına yönelik koçluk projeleri 

yer almaktadır.

3. Temel Hedefler

Programın temel hedefleri şunlardır:

• Yönetici koçluğu ve danışmanlık alanında profesyonel beceriler kazandırmak
• Psikolojik içgörü ile davranış değişimi süreçlerini analiz edebilme yetkinliği geliştirmek
• Liderlik ve yönetim süreçlerinde koçluk yaklaşımını etkin şekilde uygulamak
• Organizasyonel dönüşüm süreçlerine katkı sunabilecek uzmanlar yetiştirmek
• Gerçek vaka çalışmaları ile uygulamalı deneyim kazandırmak
• Grup, takım ve bireysel koçluk süreçlerinde yetkinlik geliştirmek
• Bilimsel ve kanıta dayalı koçluk yaklaşımını benimsetmek
• Uluslararası standartlara uygun profesyonel danışmanlık becerisi kazandırmak
• Psikoloji ve işletme disiplinlerini entegre şekilde kullanabilmek